赵继承、特约记者赵天云报道：受国际金融危机的影响，一些企业减产裁员，就业形势不容乐观。然而在浙江省宁波市，人们看到却是另一番景象：优秀退役士兵仍然是大型民营企业的用工首选。今年以来，该市先后有上百家大型民营企业拿出3000多个岗位争相聘用退役士兵，已有2000多名退役士兵走上工作岗位，在经济建设战场上一显身手。

　　“企业要尽快摆脱发展困境，自然对员工的思想素质要求高了，而退役士兵正好具备了这些优势。”这是宁波市广大民企负责人的共识。去年底，该市某电器集团董事长徐寅达早早跑到驻军某部发放就业联系卡，与上百名即将退伍的战士签订用工意向。开春以来，宁波市民营企业招收退役士兵出现了跑驻军部队、跑军转安置部门的现象。

　　记者了解到，民营企业频频向退役士兵抛“绣球”，与宁波市高度重视复退军人安置工作密不可分，近几年该市出台涉及复退军人安置工作的法规性文件就有10多个。该市军地领导始终认为，民营企业是一支重要的社会化拥军力量，各级党委政府必须把民企拥军纳入双拥工作规划，提供政策保障，纳入有序管理。该市每年还通过评选“拥军企业家”、召开民企拥军座谈会等形式，大力营造民营企业拥军的浓厚氛围。

　　近年来，宁波市民营企业接收的5500多名退役士兵中，有300多人走上企业中层领导岗位。宁波军分区政委厉永敏欣喜地说：“退役士兵受到民营企业欢迎，对现役士兵是个极大鼓舞。全市人武系统要抓住这个有利局面，积极配合部队搞好主题教育，激励本籍官兵建功军营。”军网