本报南京6月20日电　詹龙、王振栋报道：讲问题不搞概略瞄准，而是指名道姓，点到具体单位具体事情。南京军区某集团军日前召开的加强作风建设学习教育电视电话会议新风扑面：没有套话和空话，一开场就直奔主题，围绕作风建设上存在的问题深刻剖析教训，研究整改措施。

　　“作风建设事关部队全面协调发展和战斗力提升，必须下大力气解决好思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题。”该集团军政委苗华介绍说，近段时间，他们把贯彻落实《中央军委关于进一步加强军队高中级干部作风建设的意见》与部队学习实践科学发展观活动结合起来，在下大力抓好高中级干部作风建设的同时，坚持向团以上领导机关和基层延伸。

　　为找准弄清部队作风建设上存在的突出问题，集团军党委围绕领导机关和基层干部有无侵占战士利益、官兵生活情趣是否健康向上、警戒值勤和安全防卫是否到位、保密工作是否存在隐患等8个方面，在各单位自查自纠基础上，采取事先不打招呼的方式对团以上领导机关、部队野外驻训点、小散远直单位等进行检查。针对查找发现的问题，集团军党委实行领导问责制，明确整改时限。笔者在会议现场看到，对作风漂浮、违规违纪的单位和个人，他们丝毫不留情面：一些单位工作中暴露出来的问题，被当场指出，点名批评;在某旅野外驻训点，3名领导干部没有与官兵实行“五同”、单独开“小灶”的问题被通报;一名班长处理战士间矛盾有变相体罚行为，被撤销班长职务。

　　集团军在引导各级做好问题纠改工作的同时，还组织机关围绕事业心责任感、党性观念、工作作风、宗旨意识和自身形象等方面展开讨论，探索进一步加强党委机关和领导干部作风建设的长效机制。（转载自中国军网）